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关于印发市安监局2016年度党风廉政和作风效能工作要点的通知
发布时间:2016年05月26日 信息来源: 本站原创
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?泰安监党组〔2016〕13号

各处室(单位):

现将《市安监局2016年度党风廉政和作风效能工作要点》予以印发,请结合实际,认真贯彻执行。

 

中共重庆庆时时彩开奖结果查询党组    

2016年4月27日  

 

市安监局2016年度党风廉政和作风效能工作要点

 

2016年重庆庆时时彩开奖结果查询党风廉政和作风效能工作总体要求是:认真落实中央、省、市纪委和全市效能建设会议部署,围绕“职责再聚焦、执纪再从严、质效再提升”工作要求,加强纪律建设,以改进作风和规范权力运行为关键,紧密结合安全生产工作的任务要求和职权运行特点,更加注重日常思想教育和监督管理,更加注重制度落实和纪律执行,不断推进党风廉政和效能建设,以过硬的工作作风确保安全生产各项工作任务的完成。

一、压紧压实“两个责任”,确保党风廉政责任层层落实

(一)实施明晰主体责任全覆盖工程。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”, 召开全系统党风廉政和作风效能建设大会,贯彻主体责任任务清单、负面清单、监督清单等三张清单制度,严格签字背书并在一定范围内公开,加强对分工任务落实过程的监督,推进主体责任和监督责任落实具体化,防止责任虚化空转。

 (二) 推行痕迹化管理。根据市纪委要求,对照《党风廉政落实两个责任工作手册》明确的工作内容,全面推行痕迹管理工作法,做到全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定。将痕迹管理的理念融入班子履职以及党风廉政建设各项工作落实过程,使每个步骤和每个环节都以“日志”形式留下印迹,提供日后查阅参考的依据。

(三)强化市委考核组反馈问题整改。认真贯彻执行《重庆庆时时彩开奖结果查询党组关于市委党风廉政考核组反馈问题整改工作的意见》,在思想上更加清醒认识、正确对待,正视党风廉政建设中的薄弱环节,按照方案的要求,自觉落实责任、细化措施、强化整改,确保党风廉政建设各项任务有效落实,并举一反三,建立完善长效机制。

二、聚焦监督执纪问责,运用把握好“四种形态”

坚持把“四种形态”贯穿到监督执纪问责的全过程,防病于未萌、治病于初起,增强监督执纪实效,以严明的纪律把纪律和规矩挺在前面,推进全面从严治局。

(一)把握运用好“四种形态”,以“早”的要求教育在先、防范在先、警示在先。加强思想引领,把党风廉政教育纳入党组中心组学习、干部教育培训的重要内容,使纪律和规矩成为党员干部的内在信念、行为自觉。深入学习贯彻《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”等活动,及早发现党员干部在遵守党纪党规方面出现的苗头性、倾向性问题,采用谈话、函询等方式及时“咬耳扯袖”,以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放,防止小问题演变成大错误。

(二)把握运用好“四种形态”,以“严”的要求执纪问责。坚持纪严于法,持之以恒、驰而不息地查纠发生在群众身边的“四风”和腐败问题,深化《案件线索排查》,对违反纪律的行为发现一起、查处一起,以“零容忍”的态度持续释放执纪必严的信号,让纪律成为不可触碰的“高压线”。用好责任追究这把“杀手锏”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪违规问题的处室(单位)和人员,开展“一案双查”,既追究当事人责任,又追究处室(单位)主要负责人责任。

(三)把握运用好“四种形态”,以“实”的要求在制约权力运行上抓实见效。认真落实党内监督条例,贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。继续清理取消和下放行政审批事项,完善安监部门责任清单和权力清单,理顺部门职能职责,分解权力、相互制衡,确保权力公开透明运行。加强廉政风险防控机制建设,强化监管执法、事故查处、行政许可、中介机构等方面监督,根据职能任务,进行廉政风险排查,逐一制定防控措施。持续推行《行政执法监督卡》制度,注意发挥特邀监督员的作用,强化对执法人和执法过程的监督,有效防范行政执法权力缺失和滥用现象的发生。

三、强化效能监察,打造优良作风

(一)突出重点问题整治。开展“治不为、治不正”专项整治。严格执行《泰州市激励干部干事创业 防治在岗不作为履职不担当的若干规定》,开展“在岗不作为、履职不担当”监督执纪问责专项行动,对为官不为、落实不力、效率低下等问题,严肃“双追责”,既追究当事人责任,也要追究主体责任落实不到位问题。

(二)强化工作督办。对年度重点工作持续进行跟踪问效,每月对重点工作推进进度开展督查并通报,确保标准不减、进度不缓。强化对领导交办件、群众信访件跟踪问效。对有影响、牵全局、群众反映大、久拖未办的事项,加大督办力度,提高领导和群众的满意度。围绕“守纪、作为、担当”强化督查,不定期检查机关人员上班工作纪律,杜绝违纪行为发生。

(三)优化绩效目标考核管理。突出市安监局内部绩效考核管理,进一步强化绩效考评,注重把好目标设定关,做到科学合理、切实可行;把好过程管理关,做到平时抓、抓平时;把好结果运用关,做到公平公正、及时兑现。同时,继续开展干部述职、测评等活动,进一步健全完善考核激励机制。

 

附件:《市安监局2016年党风廉政和作风效能主要工作一览表》

 

附件

市安监局2016年党风廉政和作风效能主要工作一览表

 

序号

工作内容

时间

1

做好元旦春节期间党风廉政工作

1月份

2

制订党风廉政 建设责任分解,签订责任清单、负面清单、责任书

2月份

3

召开党风廉政和作风效能建设大会;制订2016年绩效管理目标计划书

3月份

4

召开党风廉政和作风效能建设推进会;印发工作要点;召开特邀监督员会议;组织效能办1季度个性目标考核

4月份

5

邀请特邀监督员明察暗访;开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动;召开上半年廉政形势分析会

5月份

6

组织专家、领导对工作质量进行考评、点评;开展警示教育,报送“廉情一拍”微视频和“家规家训”

6月份

7

组织效能办2季度个性目标考核;开展“党风廉政教育月”和“警示教育周”活动;组织效能办2季度个性目标考核

7月份

8

对市安监局“反四风”情况开展检查

8月份

9

学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,做好中秋、国庆前廉政教育

9月份

10

组织效能办3季度个性目标考核;组织专家、领导对工作质量进行考评、点评;廉政风险点排查

10月份

11

召开下半年廉政形势分析会,组织特邀监督员活动

11月份

12

迎接效能考核,组织内部评议考核

12月份

13

开展网上权力电子监察工作

全年

14

月度办公会通报

全年

15

执法监督卡制度

全年

16

落实“两个责任”全纪实

全年

 




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